Coordinador de Proyectos de Software – Scrum Master

Descripción

Rol

Gestionar de manera ágil los proyectos, garantizando que el equipo finalice oportunamente y con la calidad definida el Sprint.

Responsabilidades

Las principales responsabilidades son:

  • Identificar las metas planeadas de las entregas del producto
  • Coordinar la estimación de tiempo de los requerimientos en el backlog
  • Asignar requerimientos a los ingenieros de desarrollo
  • Asegurar que cada ingeniero de desarrollo tenga la carga de trabajo adecuada
  • Planear los Sprints de acuerdo con las metas de entrega del producto
  • Hacer seguimiento de avance mediante la reunión diaria de scrum
  • Supervisar el indicador de avance diario individual y del equipo para cumplir con la fecha del sprint
  • Realizar los ajustes necesarios, para garantizar el cumplimiento de los tiempos, productividad y calidad
  • Alertar oportunamente de los factores a corregir que afectan el cumplimiento de las metas establecidas
  • Controlar que el equipo cumpla con los procedimientos y prácticas definidas por la metodología
  • Comunicar el avance  de cumplimiento del sprint
  • Coordinar con el equipo de soporte las pruebas y las publicaciones
  • Generar estadísticas de desempeño individual y de equipo
  • Generar estadísticas de resultados
  • Retroalimentar a los ingenieros de desarrollo
  • Liderar la reunión de análisis retrospectivo del sprint
  • Identificar periódicamente las áreas de mejora de cada ingeniero de desarrollo, comentarlas con cada uno y pedir que presenten un plan de mejora
  • Hacer los ajustes al plan de mejora propuesto, si aplica y definir fecha de revisión
  • Revisar el cumplimiento del plan de mejora
  • Atender las solicitudes realizadas por cualquier miembro del equipo de desarrollo

Requisitos

Cualquier profesional con experiencia mínima de 1 año en administración de proyectos de software y que cuente con las competencias descritas a continuación, puede aplicar.

  • Capacidad de análisis y conceptual
  • Lógica secuencial
  • Integridad
  • Energía
  • Liderazgo de cambio
  • Escucha Activa
  • Manejo de Conflictos
  • Persuasión
  • Orientado a resultados
  • Recursividad
  • Comunicación interpersonal (Oral y escrita)
  • Trabajo en equipo
  • Empoderamiento

Tipo de contrato

Contrato a término indefinido, tiempo completo.

Modalidad

Para residentes en Bogotá, opción de Teletrabajo después del período de prueba; Para residentes fuera de Bogotá, Teletrabajo.

Aplicar

Para aplicar a este empleo, por favor diligencie este formato. Tiempo estimado para diligenciar el formato: 20 minutos.